上海市人民政府决定从2016年1月1日起，在确保参保人员社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，进一步降低部分职工社会保险的费率水平。

具体调整了多少？一起来看看吧！

此次调整共涉及养老，医疗和失业三个保险险种，总体费率下降2.5%。

●  职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1%
●  失业保险费率单位缴费部分下降0.5%
●  基本医疗保险费率单位缴费部分下降1%

费率下降2.5%后，上海市五项职工社会保险费率总水平为43%

●  职工基本养老保险28%
●  职工基本医疗保险12%
●  失业保险1.5%
●  工伤保险0.5%（具体实行行业差别费率加浮动费率办法）
●  生育保险1%


据测算，这次下调后，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元

新旧标准有何区别？具体可看下图

参保人员的各项社保待遇均不受影响

本次社会保险费率调整后，参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇均不受影响。

与此同时，为确保职工社会保险制度的长远可持续发展，上海市将：

●  积极探索尽早建立完善社会保障基金的预警、储备和保值增值机制
●  进一步扩大职工社会保险的覆盖面，
●  加强社会保险费的征缴和基金管理，
●  增强本市社会保险基金的抗风险能力，
●  确保参保人员的各项社会保险待遇将随着经济社会发展而逐步提高。

Q&A

1.这次社保费率降低幅度怎样？

2013年10月，本市曾优化调整了一次职工社会保险费率，总体费率下调2.5个百分点。本次再下调2.5个百分点应当说，降低的频率和幅度都是挺给力的。

另外，还确保社保基金正常运行和参保人员社会保险待遇水平不受影响。所以说，这的确是一项实实在在的为企业减负、让百姓得益的惠民政策。

2.这次为何只降低了企业缴费部分？

上次失业保险费率个人缴费部分下调了0.5%，但是参保人员失业保险待遇并未受到影响。

这次重点是降低养老保险和医疗保险单位费率（各下调1%），因为养老保险和医疗保险的个人缴费部分要计入个人账户，所以如果养老保险和医疗保险费率个人缴费部分也相应下调的话，就不可能不影响参保人员的个人利益。

所以说，本次进一步降低社会保险费率只调整企业缴费部分的费率，也是兼顾了参保职工的利益。

3.根据规定，进一步降低社会保险费率的政策从2016年1月1日起实施，那么从1月1日至今企业多缴纳的社会保险费如何处理？

为充分发挥降低社会保险费率对减轻企业负担的作用，经过认真研究，该项政策从2016年1月1日起实施。对于1月1日至今企业多缴纳的社会保险费，将实施清算退还给企业。